ДОПЛАТА ЗА КЛАСНЕ КЕРІВНИЦТВО КЕРІВНИМ ПРАЦІВНИКАМ НЕ ВСТАНОВЛЮЄТЬСЯ           Оксана ТКАЧЕНКО, заступник начальника відділу праці і нормативно-інформаційного забезпечення Департаменту економіки та фінансування Міністерства освіти і науки , молоді та спорту України

    Чи може бути встановлена директору та заступни­кам директора школи доплата за класне керівниц­тво, якщо вони працюють не на повну ставку? За радянських часів існував лист N 1/9-433, яким до­зволялося встановлення такої доплати. Чи дійсний цей лист на сьогодні? (м. Запоріжжя)  

     Умови оплати праці педагогічних працівників загаль­ноосвітніх навчальних закладів визначені Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженою наказом Міносвіти України від 15.04.93 р. Ng 102 (далі -Інструкція Ng 102).

     Відповідно до П.36 Інструкції Ng 102 вчителям, ви­кладачам, старшим викладачам, майстрам виробничого навчання та іншим педагогічним працівникам (крім ке­рІвних) загальноосвітніх навчальних закладів, вищих на­вчальних закладів І-ІІ рівнів акредитації та професійно­технічних навчальних закладів провадиться додаткова оплата за класне керівництво.

     Ураховуючи вищевикладене, а також те, що директор навчального закладу та його заступники є керівними пра­цівниками, вони не мають права виконувати обов'язки класного керівника, а отже, й отримувати відповідну до­плату за виконання цієї роботи, незалежно від того, пра­цюють вони на повну або неповну ставку.

    Слід зауважити, що така ж норма була передбачена й Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників народної освіти, затвердженою наказом Мі­ністерства народноїосвіти УкраїнськоїРСР від 30.08.91 р. Ng 166 (далі -Інструкція Ng 166), яка втратила чинність у зв'язку із введенням у дію Інструкції Ng 102.

     Також зазначимо, що лист від 31.08.90 р. Ng 1/9-433, який дозволяв установлювати директору школи та його заступникам доплату за класне керівництво, якщо вони працюють на неповну ставку, на який посилається ав­тор звернення, був підготовлений до набрання чиннос­ті Інструкцією Ng 166 та Інструкцією Ng 102, тобто коли не було чітко визначено, що така доплата керівним пра­цівникам узагалі не встановлюється.