ВЕРХОВНА РАДА УКРАЇНИ

ПРО ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО ДЕЯКИХ ЗАКОНОДАВЧИХ АКТІВ УКРАЇНИ ЩОДО СТРОКІВ ВИПЛАТИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 3акон від 23.09.2010 р. Ng 2559-V/

Верховна Рада України постановляє:

І. Внести зміни до таких законодавчих актів Укра­їни:

1. У статті 115 Кодексу законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до N 50, ст. 375):

 1) частину першу викласти в такій редакції: «Заробітна плата виплачується працівникам регу­лярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, по­годженим з виборним органом первинної профспіл­кової організації чи іншим уповноваженим на пред­ставництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обра­ними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата»;

2) після частини другої доповнити новою частиною такого змісту: «Розмір заробітної плати за першу половину міся­ця визначається колективним договором або норма­тивним актом роботодавця, погодженим з виборним . органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колек­тивом органом (а в разі відсутності таких органів­представниками, обраними і уповноваженими трудо­вим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (по­садового окладу) працівника». У зв'язку з цим частину третю вважати частиною четвертою. 2. У статті 24 Закону України «Про оплату праці» (Відомості Верховної Ради України, 1995 р., N 17, ст. 121; 2005 р., N 2, ст. 31):

1) частину першу викласти в такій редакції: «Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, по­годженим з виборним органом первинної профспіл­кової організації чи іншим уповноваженим на пред­ставництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обра­ними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата»;

2) після частини другої доповнити новою частиною такого змісту: Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або норматив­ним актом роботодавця, погодженим з виборним ор­ганом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колек­тивом органом (а в разі відсутності таких органів­представниками, обраними і уповноваженими трудо­вим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника». У зв'язку з цим частини третю - п'яту вважати від­повідно частинами четвертою - шостою. 11. Прикінцеві положення

1. Цей Закон набирає чинності через місяць з дня його опублікування.

2. Кабінету Міністрів України у місячний строк з дня опублікування цього Закону: привести свої нормативно-правові акти у відповід­ність із цим Законом; забезпечити перегляд міністерствами та інши­ми центральними органами виконавчої влади їх нормативно-правових актів, що суперечать цьому За­кону.

 Президент України В. Янукович